DE Bureau
Samen werken aan inzicht, beweging en duurzame oplossingen.
DE Bureau
Samen werken aan inzicht,
beweging en duurzame oplossingen.
Diensten
Mediation
Beweging creëren wanneer samenwerking onder druk staat of volledig is vastgelopen
Advies
Bouwen aan een organisatie waar conflicten mogen bestaan – en constructief worden opgelost
Onderzoek
Inzicht in wat speelt – zorgvuldig, discreet en professioneel
Vertrouwenswerk
Voorlichting, opvang en advies bij ongewenste omgangsvormen en integriteit
Intro
Welkom bij DE Bureau, waar we organisaties en de mensen binnen deze organisaties begeleiden bij het oplossen van complexe en gevoelige vraagstukken. Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden van partijen in een professionele context bij het oplossen én voorkomen van spanningen en conflicten, en in integriteitsvraagstukken. Onze diensten – mediation, advies, onderzoek en vertrouwenswerk – zijn erop gericht om in complexe situaties, rust, helderheid en perspectief te realiseren.
Spanningen en conflicten hebben niet alleen praktische gevolgen, maar raken ook de menselijke kant van samenwerken. Daarom combineren wij professionele expertise met een benadering waarin aandacht en respect voor alle betrokken centraal staat. We luisteren, analyseren en begeleiden, met oog voor zowel de feiten als de mensen achter het verhaal.
Welkom bij DE Bureau, waar we organisaties en de mensen binnen deze organisaties begeleiden bij het oplossen van complexe en gevoelige vraagstukken. Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden van partijen in een professionele context bij het oplossen én voorkomen van spanningen en conflicten, en in integriteits-vraagstukken. Onze diensten – mediation, advies, onderzoek en vertrouwenswerk – zijn erop gericht om in complexe situaties, rust, helderheid en perspectief te realiseren.
Spanningen en conflicten hebben niet alleen praktische gevolgen, maar raken ook de menselijke kant van samenwerken. Daarom combineren wij professionele expertise met een benadering waarin aandacht en respect voor alle betrokken centraal staat. We luisteren, analyseren en begeleiden – met oog voor zowel de feiten als de mensen achter het verhaal.
Mediation
Beweging creëren wanneer samenwerking onder druk staat of volledig is vastgelopen
Mensen verschillen van elkaar. Die verschillen kunnen waardevol zijn, maar kunnen ook leiden tot misverstanden, spanningen of conflict. Vanuit zo’n situatie kan het lastig zijn en soms zelfs onmogelijk lijken om weer tot een constructieve samenwerking te komen. Een neutrale en deskundige gesprekspartner kan dan helpen om beweging te creëren.
Bij DE Bureau begeleiden wij mediationtrajecten waarin ruimte is voor dialoog, herstel en wederzijds begrip. Als MfN‑registermediators werken wij volgens de richtlijnen van de Mediators federatie Nederland. Onze aanpak richt zich op het herstellen van de communicatie en het vinden van duurzame oplossingen, waarbij alle betrokkenen zich gehoord en gerespecteerd voelen.
Advies
Bouwen aan een organisatie waar conflicten mogen bestaan – en constructief worden opgelost
In elke organisatie waar mensen samenwerken, ontstaan conflicten. Dat is onvermijdelijk. De manier waarop een organisatie met die conflicten omgaat, bepaalt echter of ze destructief worden of juist waardevolle inzichten, groei en innovatie opleveren.
Bij DE Bureau ondersteunen we organisaties en samenwerkingsverbanden bij het ontwikkelen van een cultuur waarin conflicten bespreekbaar zijn en op een constructieve manier worden opgelost. Wij adviseren over het inrichten van processen met betrekking tot het veilig, tijdig en effectief begeleiden van conflicten. Dit omvat onder meer het opstellen van beleid, het trainen van leidinggevenden, het versterken van de onderlinge communicatie en het inrichten van heldere meldstructuren.
Daarnaast adviseren wij directies bij conflicten en incidenten rondom ongewenst gedrag en integriteit. In zulke situaties is een onafhankelijke, deskundige blik essentieel om zorgvuldig en rechtvaardig te handelen.
Advies
Bouwen aan een organisatie waar conflicten mogen bestaan – en constructief worden opgelost
In elke organisatie waar mensen samenwerken, ontstaan conflicten. Dat is onvermijdelijk. De manier waarop een organisatie met die conflicten omgaat, bepaalt echter of ze destructief worden of juist waardevolle inzichten, groei en innovatie opleveren.
Bij DE Bureau ondersteunen we organisaties en samenwerkingsverbanden bij het ontwikkelen van een cultuur waarin conflicten bespreekbaar zijn en op een constructieve manier worden opgelost. Wij adviseren over het inrichten van processen met betrekking tot het veilig, tijdig en effectief begeleiden van conflicten. Dit omvat onder meer het opstellen van beleid, het trainen van leidinggevenden, het versterken van de onderlinge communicatie en het inrichten van heldere meldstructuren.
Daarnaast adviseren wij directies bij conflicten en incidenten rondom ongewenst gedrag en integriteit. In zulke situaties is een onafhankelijke, deskundige blik essentieel om zorgvuldig en rechtvaardig te handelen.
Onderzoek
Inzicht in wat speelt – zorgvuldig, discreet en professioneel
Soms zijn er signalen binnen een organisatie die vragen oproepen. Vermoedens van grensoverschrijdend gedrag of van integriteitsschendingen kunnen grote impact hebben – op mensen, processen en reputatie. In zulke gevallen is het van belang om feiten boven tafel te krijgen, op een manier die recht doet aan alle betrokkenen.
DE Bureau is gespecialiseerd in het onderzoeken van meldingen en klachten over ongewenste omgangsvormen en integriteitsschendingen. DE Bureau voert onafhankelijk en zorgvuldig onderzoek uit binnen organisaties in uiteenlopende sectoren. DE Bureau beschikt over de verplichte vergunning van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (POB nummer 8963) en handelt volgens de Privacy Gedragscode. Wij combineren analytische expertise met een mensgerichte aanpak. Onze aanpak is erop gericht om helderheid te verschaffen, risico’s te beperken en herstel mogelijk te maken.
Vertrouwenswerk
Voorlichting, opvang en advies bij ongewenste omgangsvormen en integriteit
Een veilige werkomgeving is geen luxe, maar essentieel voor het welzijn van medewerkers en het functioneren van een organisatie. De Arbowet schrijft voor dat werkgevers moeten zorgen voor een sociaal veilige werkplek, vrij van ongewenst gedrag en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting. Toch kunnen medewerkers te maken krijgen met ongewenst gedrag en/of integriteitskwesties. In zulke situaties is het essentieel dat er een laagdrempelig, deskundig en betrouwbaar aanspreekpunt is.
DE Bureau biedt professionele ondersteuning door het inzetten van externe vertrouwenspersonen. Zij luisteren, adviseren en begeleiden medewerkers die ergens mee zitten – volledige vertrouwelijk en zonder oordeel. Zij helpen hen om hun situatie te verhelderen, scenario’s voor mogelijke oplossingen te onderzoeken en – indien gewenst – vervolgstappen te zetten.
Vertrouwenswerk
Voorlichting, opvang en advies bij ongewenste omgangsvormen en integriteit
Een veilige werkomgeving is geen luxe, maar essentieel voor het welzijn van medewerkers en het functioneren van een organisatie. De Arbowet schrijft voor dat werkgevers moeten zorgen voor een sociaal veilige werkplek, vrij van ongewenst gedrag en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting. Toch kunnen medewerkers te maken krijgen met ongewenst gedrag en/of integriteitskwesties. In zulke situaties is het essentieel dat er een laagdrempelig, deskundig en betrouwbaar aanspreekpunt is.
DE Bureau biedt professionele ondersteuning door het inzetten van externe vertrouwenspersonen. Zij luisteren, adviseren en begeleiden medewerkers die ergens mee zitten – volledige vertrouwelijk en zonder oordeel. Zij helpen hen om hun situatie te verhelderen, scenario’s voor mogelijke oplossingen te onderzoeken en – indien gewenst – vervolgstappen te zetten.