De Bureau
Vertrouwens
werk
Voorlichting, opvang en advies bij ongewenste omgangsvormen en integriteit
De Bureau
Vertrouwenswerk
Voorlichting, opvang en advies bij ongewenste omgangsvormen en integriteit
Vertrouwenswerk
Voorlichting, opvang en advies bij ongewenste omgangsvormen en integriteit
Een veilige werkomgeving is geen luxe, maar essentieel voor het welzijn van medewerkers en het functioneren van een organisatie. De Arbowet schrijft voor dat werkgevers moeten zorgen voor een sociaal veilige werkplek, vrij van ongewenst gedrag en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting. Toch kunnen medewerkers te maken krijgen met ongewenst gedrag en/of integriteitskwesties. In zulke situaties is het essentieel dat er een laagdrempelig, deskundig en betrouwbaar aanspreekpunt is.
DE Bureau biedt professionele ondersteuning door het inzetten van externe vertrouwenspersonen. Zij luisteren, adviseren en begeleiden medewerkers die ergens mee zitten – volledige vertrouwelijk en zonder oordeel. Zij helpen hen om hun situatie te verhelderen, scenario’s voor mogelijke oplossingen te onderzoeken en – indien gewenst – vervolgstappen te zetten.
Een extern vertrouwenspersoon is volledig onafhankelijk van de organisatie. Zij heeft geen belang bij de uitkomst, alleen bij een zorgvuldige, veilige en integere afhandeling. Dat creeërt ruimte voor openheid, zonder angst voor repercussies.
Daarnaast adviseren wij directies bij conflicten en incidenten rondom ongewenst gedrag en integriteit. In zulke situaties is een onafhankelijke, deskundige blik essentieel om zorgvuldig en rechtvaardig te handelen.
Wat we bieden:
- Een veilig en vertrouwelijk aanspreekpunt in geval van ongewenste en/of onveilige situaties
- Onafhankelijke begeleiding bij meldingen
- Ondersteuning bij het maken van keuzes en vervolgstappen
- Signalering, rapportage en advies aan de organisatie (zonder vertrouwelijke details)
- Preventie via voorlichting, training en ondersteuning bij beleid.
Alle vertrouwenspersonen zijn LVV gecertificeerd, ervaren en mensgericht. Zij staan naast de medewerker, en denken tegelijkertijd constructief mee met de organisatie om een veilige, gezonde en professionele werkomgeving te bevorderen.
Vertrouwenswerk
Voorlichting, opvang en advies bij ongewenste omgangsvormen en integriteit
Een veilige werkomgeving is geen luxe, maar essentieel voor het welzijn van medewerkers en het functioneren van een organisatie. De Arbowet schrijft voor dat werkgevers moeten zorgen voor een sociaal veilige werkplek, vrij van ongewenst gedrag en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting. Toch kunnen medewerkers te maken krijgen met ongewenst gedrag en/of integriteitskwesties. In zulke situaties is het essentieel dat er een laagdrempelig, deskundig en betrouwbaar aanspreekpunt is.
DE Bureau biedt professionele ondersteuning door het inzetten van externe vertrouwenspersonen. Zij luisteren, adviseren en begeleiden medewerkers die ergens mee zitten – volledige vertrouwelijk en zonder oordeel. Zij helpen hen om hun situatie te verhelderen, scenario’s voor mogelijke oplossingen te onderzoeken en – indien gewenst – vervolgstappen te zetten.
Een extern vertrouwenspersoon is volledig onafhankelijk van de organisatie. Zij heeft geen belang bij de uitkomst, alleen bij een zorgvuldige, veilige en integere afhandeling. Dat creeërt ruimte voor openheid, zonder angst voor repercussies.
Daarnaast adviseren wij directies bij conflicten en incidenten rondom ongewenst gedrag en integriteit. In zulke situaties is een onafhankelijke, deskundige blik essentieel om zorgvuldig en rechtvaardig te handelen.
Wat we bieden:
- Een veilig en vertrouwelijk aanspreekpunt in geval van ongewenste en/of onveilige situaties
- Onafhankelijke begeleiding bij meldingen
- Ondersteuning bij het maken van keuzes en vervolgstappen
- Signalering, rapportage en advies aan de organisatie (zonder vertrouwelijke details)
- Preventie via voorlichting, training en ondersteuning bij beleid.
Alle vertrouwenspersonen zijn LVV gecertificeerd, ervaren en mensgericht. Zij staan naast de medewerker, en denken tegelijkertijd constructief mee met de organisatie om een veilige, gezonde en professionele werkomgeving te bevorderen.
